汽化器公司在不同阶段的发展规划
汽化器公司在每个阶段有不同的状态和挑战。我想这估计是全部创业者、管理者、企业家都用得上的一个模型,它显示了你已经经历的一部分道路,和终将要去到的将来。
1、创业期
创业是很九死一生的游戏,大多数人理想变成名利双收的一将,但最后都变成无人问津的万骨枯。
对待困难的将来,汽化器公司怎么办?努力应当是每个创业者的基本,努力是你能上牌桌的根本前提,不过坚守不能够保证使你长期留在牌桌。只因那些失败者,或许相同坚守。他们想要创业,卖房、卖车,能够说不坚守吗?你以至会说,他们输就输在太执拗。可为何成功了就是坚守,失败了就是执拗呢?你很幸运,你一路奔跑,困难地跑了出来,你是行业世界里的幸运者。不过你的看法,或许只是幸运者的偏见。
2、成熟期
假如你创业成功了,我恭喜你。不过,有天你会发现,你渐渐变成自己曾经排斥的模式。在汽化器公司创业期的时候,或许仅有十几人,有哪些难题吃顿饭就好了,要是不行,就两顿。可当公司逐渐变大,你会探索到:唉,饭真吃不完了,某个人真是管不过来。加强管控,有三件事项听起来尤其排斥,不过尤其主要:层级化、策略流程化、程序工具化。
第一,层级化。为何必然要层级化?只因汽化器公司在成熟期,需要管更多的人。公司大了,要是你还想扁平化,那你就必然管更多人。基本不可能管得过来。因此公司大了,人多了,只能增加层级。
第二,策略流程化。层级化,就可以了吗?自然不足够。创业期是不断地冲,不断地试,能力低点不相关,重要的是把路找出来。可成熟期,代表这条路已经走通了。并且,汽化器行业的竞争对手或许也断断续续走通这条路。因此,你要用流程化提高能力。
第三,程序工具化。策略流程化就可以了吗?仍是不足够。只因总有人会越过程序,总有人会悄然绕过程序。怎么办?用工具。来临了成熟期,ERP,CRM,OA等工具,你或许都要用起来。用工具,确保程序的执行。
所以在成熟期,管控是最重要的。我们要从没有管控即是最好的管控,过渡到向管控要效益。
3、转型期
汽化器公司来临了成熟期,就就说明成功,能长期基业长青,永续经营吗?
并非。不少汽化器公司这辈子只能成功一下,转变成功必然是小机率事项。创业期看重策略,成熟期看重管控,来临了转型期,又到看重策略。转变,即是第二次创业。成功,进入下一个成熟期;失败,即是倒下。
这即是汽化器公司生命周期性模型的精华。公司分为创业期、成熟期、转型期。每个阶段的关键有所不同。
创业期看重策略,成熟期看重管控,转型期是第二次创业,又回到策略。这个模型事实上提示我们,要给汽化器公司其次加上一条时间轴,用更活动全方位的要求看待世界,清楚在不同时候应该有不同的策略思考和管控方法,然后在每个时候,严格地执行。一个真正的汽化器投资者,应当是完好经验过三个时候的投资者。但多数人,成长于第一时候,成功于第二时候,衰败于第三时候。